La búsqueda de empleo en la temporada de graduación, hay que tener cuidado

Según los datos publicados por el Ministerio de Educación, el número de graduados de colegios y universidades en 2018 alcanzó los 8.2 millones. En la temporada de graduación de cada año, siempre surgen estafas de reclutamiento. Según las estadísticas, los recién graduados que han estado en el trabajo se encontrarán con tres estafas en promedio. ¿Cuáles son los pozos a los que millones de graduados universitarios deben prestar atención cuando publican currículos para trabajos y entrevistas?

1. Apuntando al alto salario de la empresa de oro mutua, tenga cuidado de que la plataforma vuelva a ser un trueno y esté desempleada.
Las estadísticas muestran que la industria financiera en los últimos años ha mantenido un alto nivel salarial, y el salario promedio anual de los empleados se concentra principalmente entre 100.000 y 150.000 yuanes. Además de los bancos tradicionales, valores, futuros y otras compañías, las compañías financieras de Internet han atraído la atención de muchos graduados con umbrales relativamente bajos y altos salarios. Como todos saben, es el período turbulento de la industria del oro mutuo. Muchas plataformas están explotando constantemente. Si desea solicitar un currículum vitae, es probable que vaya a una empresa de oro mutuo bien pagada. Como resultado, la plataforma está trulando y está desempleado después de ingresar al trabajo.

2. Promete un salario alto, pero tiene que gastar dinero para participar en varios tipos de capacitación
Solía ​​haber una institución de formación para atraer a los solicitantes de empleo en nombre de la contratación. Por un lado, la persona que suprimió la entrevista: “Ni siquiera has hecho un proyecto decente. No puedes hacer esta tecnología”. Por un lado, prometí un salario alto y un alto nivel de bienestar después de ingresar al trabajo: “El salario promedio de esta posición es de 13,000 yuanes, y las opciones sobre acciones. Una vez en la lista, se puede lograr la libertad financiera “.

“Pero, tiene que gastar 8,000 yuanes para participar en la capacitación y mejorar su capacidad. Jóvenes, tienen que autoinvertirse”. Todavía hay muchas formas de cambiar la sopa.

Hay una gran cantidad de instituciones de capacitación, y el escorpión de reclutamiento en realidad no es reclutar, sino reclutar estudiantes. Los requisitos para el trabajo son bajos y qué tipo de ingresos se recolectan. Después de recibirlo, usted dice que no tiene suficiente experiencia y que necesita capacitarse durante algunos meses. Le enviaré a trabajar en una determinada empresa, cuánto salario mensual, y así sucesivamente. Después de pagar el dinero, después del entrenamiento, pierda el enlace o patea la pelota. En resumen, nadie está a cargo.

3. ¿Es mejor vivir menos? El cielo no se caerá del pastel
“Cada tarea dura solo 5 minutos”. “Las recompensas por tareas varían de $ 10 a $ 50”. “Dos horas al día, fácilmente más de 10,000”. Dichos anuncios de trabajo se pueden encontrar en cualquier parte de Internet, y la mayoría de ellos tienen “reputación de pincel”. La tarea principal es el contenido de trabajo simple, hecho personalmente, de “cepillado único” y “escritura”. ¿Es realmente tan bueno ganar dinero? Por supuesto que no, estos son básicamente el fraude de reclutamiento en línea.

La característica principal de este tipo de estafa es que “hay menos dinero y más dinero”. Los delincuentes lo utilizan como cebo para atraer a los solicitantes de empleo. Una vez que el solicitante de empleo se pone en contacto con él, los delincuentes le enviarán un formulario de solicitud de empleo y una descripción del proceso de trabajo, pidiéndole a la víctima que compre los bienes en línea, se deshaga de sus créditos y se comprometa a devolver el capital y la comisión inmediatamente después del pago. La situación real es que el solicitante de empleo paga una vez por dinero real, pero nunca ve el pago del principal y la comisión. Cuando las víctimas fueron descubiertas, los criminales ya habían desaparecido.

4. Pedir un nombre, defraudar dinero, no discutir
Se entiende que en esta etapa, algunas unidades falsas alquilan oficinas temporales en áreas animadas, que utilizan condiciones de tratamiento lucrativas como cebo y las reclutan arbitrariamente. Después de estafar a varios solicitantes para que paguen cierta cuota de inscripción, inmediatamente cargan el dinero para escapar. Los métodos de reclutamiento también están aumentando constantemente. Por ejemplo, durante la entrevista o el proceso de admisión, algunas compañías o intermediarios requerirán que los solicitantes paguen una gran cantidad de tarifas, como tarifas de inscripción, tarifas de información, tarifas de referencia, tarifas de inscripción, tarifas de información, tarifas de capacitación, tarifas de exámenes médicos, etc. Comprometidos con el trabajo, devueltos al derecho de retorno, o convertidos en salarios, emitidos en el futuro. A menudo, cuando la víctima descubre, la compañía ya ha ido al edificio.

No confíe en ningún trabajo que requiera dinero por adelantado, y prometer un salario alto o un reembolso es un truco. Por lo general, además de la contratación de funcionarios públicos, instituciones, etc., la empresa de contratación no cobrará a los solicitantes la tarifa de inscripción, el examen médico general no le cobrará al solicitante, pero el médico forense Se selecciona la unidad de examen médico; al mismo tiempo, la compañía generalmente no cobra honorarios al solicitante de empleo durante la contratación. En resumen, una vez que se encuentre con una compañía de reclutamiento que requiere una tarifa, debe tener cuidado, es probable que se encuentre con una estafa de reclutamiento.

5. Curriculum vitae en línea, información personal.
Entregar un currículum a una empresa favorita es una de las cosas más básicas y comunes en el proceso de búsqueda de empleo. Sin embargo, hay muchas empresas intermediarias que venden información personal. Con el fin de obtener información más precisa sobre los solicitantes de empleo, a menudo se publican en línea varias ofertas de trabajo falsas para atraer solicitantes de empleo y una gran cantidad de currículums presentados por los solicitantes de empleo. Con el fin de obtener con precisión la información personal de los solicitantes de empleo. Este es el hoyo más común cuando se busca un trabajo.

Estos currículos aparentemente ordinarios contienen una gran cantidad de información personal, que sin duda es una enorme “riqueza” a los ojos de los delincuentes. Después de que los delincuentes hayan tomado la información, pueden beneficiarse de actividades ilegales como vender o participar directamente en el fraude de telecomunicaciones. Por lo tanto, para poder obtener un gran número de currículums de solicitantes de empleo, estos delincuentes a menudo usan el disfraz de “empresa famosa” y “salario alto” para reclutar en Internet. De hecho, el reclutamiento es falso y la información personal es cierta.

Cuando esté buscando un trabajo en línea, debe elegir un sitio web de reclutamiento regular. También debe verificar la información relevante de la compañía para juzgar la autenticidad del reclutamiento. Al mismo tiempo, la información como la dirección de la casa y el número de identificación del currículum se puede difuminar para evitar que sean utilizados por delincuentes y causar pérdidas innecesarias.

6. Cuelgue la cabeza de la oveja y venda carne de perro, tenga cuidado de no caer en la trampa.
Con el fin de atraer a los solicitantes de empleo, las posiciones de los puestos y los niveles salariales serán mucho más altos que el nivel promedio. Sin embargo, tan pronto como ingresé al trabajo, descubrí que el tratamiento real era muy diferente de la descripción original. O bien, algunas unidades se reclutan de acuerdo con la posición en el momento del reclutamiento, pero después del informe de los graduados, se asignan a otras posiciones, lo que resulta en el uso de la escuela.

“Colgar a la oveja para vender carne de perro” es un truco que se usa a menudo en el fraude de reclutamiento en línea. Los elementos sin ley ocupan una gran área en Internet, publican información de reclutamiento falsa, y estas posiciones son altamente rentables, bien remuneradas e invitan constantemente a los solicitantes de empleo a realizar entrevistas. Sin embargo, cuando el solicitante de empleo realmente realizó una entrevista, descubrió que la información realmente publicada en Internet era completamente inconsistente. Por ejemplo, las ventas se aplicaron claramente, pero el resultado se convirtió en un esquema piramidal. Cuando un solicitante de empleo encuentra que ha sido defraudado y le pide un contrato, se le exige que pague una alta indemnización por daños y puede estar restringido de la libertad personal.

Por lo tanto, cuando está buscando un trabajo, debe estar atento. Cuando el tratamiento es muy superior al nivel promedio de la industria, debe comprender el tamaño, la composición del personal, la estructura salarial interna, etc. de la empresa de diversas maneras para evitar ser engañados. Una vez que se encuentra que la compañía de reclutamiento tiene sospechas de esquemas piramidales, es necesario terminar el trabajo de inmediato e informar rápidamente a la policía.